Цифровизация социально-трудовых отношений: вызовы и перспективы для работников
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15171813##article.subject##:
Цифровизация, социально-трудовые отношения, рынок труда, автоматизация, роботизация, гибридная занятость, цифровые компетенции, неравенство доходов##article.abstract##
В статье рассмотрено влияние цифровизации на социально-трудовые отношения, включая вызовы
и перспективы, которые она создает для работников. Автор акцентирует внимание на трансформации характера
занятости, появлении новых форм работы, таких как дистанционная и гибридная занятость, и необходимости
адаптации трудового законодательства. Исследование охватывает вопросы автоматизации, роботизации,
изменений структуры рынка труда и усиления социального неравенства. Особое внимание уделено развитию
цифровых компетенций, переобучению работников и адаптации систем образования. На основе анализа опыта
зарубежных, российских и узбекских ученых предложен комплексный подход к регулированию изменений,
вызванных цифровизацией, с целью минимизации рисков и обеспечения справедливого распределения выгод
цифровой экономики.
Загрузки
##submissions.published##
Как цитировать
##issue.issue##
##section.section##
Лицензия
Copyright (c) 2025 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.