Цифровизация социально-трудовых отношений: вызовы и перспективы для работников
##semicolon##
https://doi.org/10.5281/zenodo.15171813##semicolon##
Цифровизация, социально-трудовые отношения, рынок труда, автоматизация, роботизация, гибридная занятость, цифровые компетенции, неравенство доходов##article.abstract##
В статье рассмотрено влияние цифровизации на социально-трудовые отношения, включая вызовы
и перспективы, которые она создает для работников. Автор акцентирует внимание на трансформации характера
занятости, появлении новых форм работы, таких как дистанционная и гибридная занятость, и необходимости
адаптации трудового законодательства. Исследование охватывает вопросы автоматизации, роботизации,
изменений структуры рынка труда и усиления социального неравенства. Особое внимание уделено развитию
цифровых компетенций, переобучению работников и адаптации систем образования. На основе анализа опыта
зарубежных, российских и узбекских ученых предложен комплексный подход к регулированию изменений,
вызванных цифровизацией, с целью минимизации рисков и обеспечения справедливого распределения выгод
цифровой экономики.
##submission.downloads##
##submissions.published##
##submission.howToCite##
##issue.issue##
##section.section##
##submission.license##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by4.footer##