Tеmir yo‘l sanoat korxonalarida ijtimoiy-mеhnat munosabatlarini boshqarish bo‘yicha xorijiy tajriba
##semicolon##
mehnat faoliyati, paternalizm, hamkorlik, birdamlik, bandlik, ijtimoiy kafolat, kasaba uyushmalari.Аннотация
Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini davlat tomonidan tartibga solish bo‘yicha to‘plangan keng ko‘lamli xalqaro
tajribani o‘rganish bugungi kunda dolzarb masalalardan biridir. Mamlakatimiz iqtisodiyotining rivojlanishi ko‘p jihatdan
iqtisodiyot tarmoqlarida o‘rnatilgan ijtimoiy-mehnat munosabatlari bilan bog‘liq bo‘lganligi uchun mazkur mavzuga muhim
ahamiyat qaratilmoqda, biroq mehnatga haq to‘lash, qulay shart-sharoitlarni yaratish, kasbiy rivojlanish, mehnatni rag‘batlantirish,
shuningdek, xodimlarning o‘z vaqtlarini erkin boshqarish qobiliyati, ishning ijodiy va mazmunli tabiati sifatida
xodimlarning ijtimoiy ahamiyatga ega qarorlarni ishlab chiqish va qabul qilishda ishtirok etish huquqlarini tan olish bilan
bog‘liq bir qator muammolar mavjud. Maqolaning maqsadi ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo‘yicha xorijiy
tajribani o‘rganish va uni O‘zbekiston tajribasi bilan taqqoslashdir.
