Анализ процесса совершенствования управленческих компетенций государственных гражданских служащих: вызовы, стратегические реформы и международный опыт
##semicolon##
развитие компетенций, кадровая политика, оценка руководящих кадров, реформы госслужбы, международные практики, эффективное управление, повышение квалификации.##article.abstract##
Статья анализирует вопросы развития управленческих компетенций
государственных гражданских служащих Узбекистана и предлагает пути их
совершенствования с опорой на международный опыт. Особое внимание уделено
реформам, включая создание Центра оценки руководящих кадров, а также барьерам, таким
как недостаточная мотивация, ограниченное участие частного сектора и отсутствие
системного подхода к обучению. Использованы методы социологического опроса,
количественного и сравнительного анализа, а также экспертной оценки, с примерами из
практики Германии, Великобритании, США и Японии. На основе исследования
предложены рекомендации для устойчивого развития кадрового потенциала.
##submissions.published##
2024-10-01
##submission.howToCite##
Саидов, С. (2024). Анализ процесса совершенствования управленческих компетенций государственных гражданских служащих: вызовы, стратегические реформы и международный опыт. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2(10). Retrieved from https://green-eco.uz/index.php/GED/article/view/3192
##issue.issue##
##section.section##
Articles
##submission.license##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by4.footer##