Возможные пути применения ии при подборе персонала в нефтегазовые компании Узбекистана
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14523323Keywords:
искусственный интеллект, подбор персонала, нефтегазовая отрасль, рекрутинг, автоматизация, цифровизация, HR технологии.Abstract
Статья рассматривает перспективы применения искусственного интеллекта (ИИ) в процессе подбора
персонала на нефтегазовые предприятия Узбекистана, а также вызовы, связанные с внедрением новых технологий
в HR процессы нефтегазового сектора страны.
Published
2024-12-07
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2024 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.